20:20 – 一个可以清晰纵览您公司整体情况的视野

目标必须符合SMART原则：具体(Specific)、可量度 (Measurable)、可实现(Achievable)、现实(Realistic)、及时(Timely)。说SMART目标明智（smart单词本义）是有原因的：虽然这些目标可能更难定义，但是对于实现您的企业计划更有用。

您的关键绩效指标本质上就是您的目标，只不过是以数字形式表示的。对于大多数企业来说，少即是多——削减需要优先实现的关键绩效指标，有助于集中您团队的力量以完成重要的任务，进而更快地朝着您真正想要实现的目标前进。

您需要能够清晰呈现的管理信息，只有这样的信息才能让您一眼看出哪些方面做的好，哪些方面存在问题。掌握富有价值的信息，不但有助于加快决策进程，还能够让您的团队充满活力。

数字带给您的自信，能够激励您做出积极的、有效的、朝着您的目标迈进的决定。我们将帮助您建立以行动为导向、以准确的、最新的管理信息为支撑的企业文化。